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ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方

Book『ドラッカーが教える最強の経営チームのつくり方』著者:山下淳一郎上手くいっている会社ほど、経営はチームで行われているという事が述べられている。経営者1人で出来ることには限りがあり、会社の経営が行き詰まってしまう。それぞれの専門性を生...
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やる気を引き出す黄金ルール 動く人を育てる35の戦略

Book『やる気を引き出す黄金ルール 動く人を育てる35の戦略』著者:沼田晶弘『何々をしろ!』と命令をしても、相手が心から行いたいと思って行動に移すことはないだろう。やる気を引き出すための関係性、課題設定、環境設定、評価の仕方などが具体的に...
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失敗図鑑 すごい人ほどダメだった!

Book『失敗図鑑 すごい人ほどダメだった!』著者:大野正人生活をしている中で失敗をする事は誰しもあるだろう。失敗する事で気持ちが落ち込んだり、イライラしたり。また失敗を恐れて、行動が消極的になる事があるだろう。そんな方にはこの本を読んで頂...
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ストーリーでわかる スターバックスの最強戦略

Book『ストーリーでわかる スターバックスの最強戦略』著書:浅沼宏和多くの人が一度は行った事があるスターバックス。本書ではそのスターバックスの経営戦略について創業時、事業拡大時期、低迷時期、再建時期のそれぞれが記載されていた。『本物のコー...
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1分間ジェフ・ベゾス

Book『1分間ジェフ・ベゾス』著書:西村克己以前にもブログで書いた『1分間シリーズ』で、本書はAmazon創業者のジェフ・ベゾスについて書かれている。ジェフ・ベゾスは『顧客第一主義』を徹底的に掲げている。赤字になってまで自社への投資を行っ...
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Forbes Japan

Book『Forbes Japan』今回はBookというより、Magazineなのだが僕が愛読している雑誌がForbes Japanだ。長者番付で有名なForbesの日本向けなのだが、世界の事と日本の事がバランスよく取り上げられている。また...
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ハーバード流 幸せになる技術

Book『ハーバード流 幸せになる技術』著者:悠木そのま最近はGDP(国内総生産)よりもGNH(国民総幸福量)が重視されつつあるそうだ。誰もが「幸せに過ごしたい」と思っていながら、見誤ってしまうのが「幸せについて」である。幸せとは何か?につ...