カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方

Book

『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』

著者:唐澤俊輔

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組織文化(カルチャー)には、「創業者・役員・従業員などが地道に行ってきた歴史の中で自然と構築されたモノ」と「ビジョン・ミッション・バリューを明文化し、意図的に浸透させていくモノ」があり、本書では後者についてかかれている。

そのためには7Sが大切であって、特に経営者のStanceに対して4つに分類されてそれぞれの特徴について書かれていた。

またマーケティングにおいて使われている5Aという考え方を、組織文化・人事に対して応用している説明も書かれている。

Article

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