優れたリーダーは、なぜ「傾聴力」を磨くのか?――職場の心理的安全性が高まる本

『優れたリーダーは、なぜ「傾聴力」を磨くのか?――職場の心理的安全性が高まる本』

著者：林健太郎

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本書は「仕事で上司が部下の話を傾聴した方がいい」という趣旨で書かれている。

４つの象限に対して分類してそれぞれのタイプに対しての傾聴の仕方が書かれていたのは参考になった。

また傾聴は「相手に対して自分を見つめ直す時間を提供する」というも書かれていて、ただの情報収集・人間関係の円滑化だけではないのだなと思った。