Book
『忙しすぎる社長の教科書』
著者:前田 浩樹
本書は『脱ワンマン経営』テーマに組織マネジメントの方法が記載されている。
従業員が活き活きと働くためには”ビジョンと組織カルチャー”を変革する事が必要。
そんな中、無理にモチベーションを上げようとしてはいけない。
いかにして、職場の風土を変えていくのか？
本書を読んで学べば、トップに立つ人間は部下に権利委譲が出来て、落ち着いて思考する時間を確保できるかもしれない。
Article
・部下が将来の上司候補を面接すべきでない理由
部下が将来の上司候補を面接すべきでない理由 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
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forbesjapan.com
・的は｢得る｣ではなく｢射る｣。間違って使ってしまいがちな7つの日本語
的は得るではなく射る。間違いがちな7つの日本語：書評 | ライフハッカー・ジャパン
「言葉は身の文（あや）」と言います。言葉には、人の性格や感情、育ちなどが出ます。『見るだけで語彙力アップ！ 大人の「モノの言い方」ノート』（佐藤幸一 著、総合法令出版）の著者は、こう主張します。
www.lifehacker.jp
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｢一生お金に困らない｣たったひとつの生き方 "紙と鉛筆"さえあれば簡単にできる
長期休みには、海外旅行へ行きたい。子どもが大きくなってきたから、子供部屋のある大きい家に引っ越したい。駅から遠くて不便だから車がほしい。食費や家賃などの日々の生活費に加え、願望をかなえるにはお金がかかる。MBA・法務博士であるアンドリュー・...
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