Book
『ほとんどの社員が17時に帰る 10年連続右肩上がりの会社』
著者:岩崎 裕美子
昔は長く働いている事が頑張っている様に捉えられていた。また労働時間を短くする事で売上が今までより少なくなってしまうのではと危惧されていた。
著者自身、上記の様な会社で働いていた。
そこから起業し、自身が出産し、多くの女性を雇用する中で『ワークライフバランス』を掲げて社内改革を進める。そして売上はしっかりと右肩上がりになっている。
そんな会社の改革した行動と導入した制度が記載されている。
発行されたのが2016年なので、『働き方改革』が提唱される以前の内容。
先駆けの一冊、オススメです。
Article
・共通点・違いを可視化。誤解やストレスが減る図解コミュニケーション
共通点・違いを可視化。誤解やストレスが減る図解コミュニケーション：書評 | ライフハッカー・ジャパン
私にとって図解は、コミュニケーションを通じて共感を生み出すツール。『図で解りあえる技法ー人間関係からマーケティングまで使える８つのフレームワークー』（多部田憲彦 著、ソーシャルキャピタル）の著者はこう言います。
www.lifehacker.jp
・女性の81％、結婚後も仕事継続
https://this.kiji.is/572366460807136353?c=113147194022725109
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