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Book 『「事業を創る人」の大研究』 著者：田中　聡、中原　淳 スタートアップ企業の経営者向けというよりも、別の既存事業がある法人で新規事業を創る事になった社員向けの本。 『社内での風当たりのある中での事業をどうすすめていくのか？』という...

Book 『超解 敬語の使い方が面白いほど身につく本』 著者：合田　敏行 本ブログは全て『だ・である調』に統一して記入している。 そんな中、普段の生活・仕事に置いて重要なのが『敬語』だとつくづく思う。 敬語の使い方によっては、相手からの信頼...

Book 『「会社行きたくない」と泣いていた僕が無敵になった理由〜人間関係のカギは、自己肯定感にあった〜』 著者：加藤 隆行 仕事上での悩みの第一位は『人間関係』にあると言われている。 その人間関係の悩みに大きく関与しているのは自己肯定感だ...

Book 『世界で一番やさしい会議の教科書　実践編』 著者：榊巻　亮 最初から実践編を読んでしまった。笑 それでもわかりやすく会議に大切な要素が書かれている。 主にはファシリテーター向けの内容だった。 議題の設定、参加者の選定、終了の目安、...

Book 『1%の人は実践しているムダな仕事をなくす数字をよむ技術』 著者：前田 康二郎 この本で言われている数字は「経費」についてである。 経費が沢山使われている会社は悪い会社なのか？ そうではない。 売上のためにはまず経費を使う事が大切...

Book 『プロジェクト実行ガイド』 著者：大場 京子 PM（Product manager）向けに本書は書かれている。 アプリ開発に関わる事が書かれていたので、僕からするとわからない事が多かった。 しかしスケジューリングやコストに関する『...

Book 『人事のプロが明かす評価基準』 著者：西尾 太 人事評価の制度がない・機能していない企業は多い。それ故に『なぜあの人が出世を？』という事態が起きやすい。 また人事制度が設けられている事によって、優秀な課長がなかなか出世出来ない状況...