心理学的経営 個をあるがままに生かす

『心理学的経営 個をあるがままに生かす』

著者：大沢武志

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「人は給料がいいから働くわけではなく、色んな衛生要因・動機づけ要因が関係する（ハーズバーグの二要因理論）」のように経営でマネジメントするうえでは、ヒトに関する心理に関しても知見を広げた方がよい。

本書では心理学を基に経営のマネジメントが書かれている。

リーダーシップに必要な要素に関しては特に勉強になった。