Book
『組織は「感情」でできている: 社員が相互尊重する理想的組織をつくるチームビルディング法』
著者：瀬越敏弘
組織は「感情」でできている: 社員が相互尊重する理想的組織をつくるチームビルディング法 | 瀬越 敏弘 | 組織改革 | Kindleストア | Amazon
Amazonで瀬越 敏弘の組織は「感情」でできている: 社員が相互尊重する理想的組織をつくるチームビルディング法。アマゾンならポイント還元本が多数。一度購入いただいた電子書籍は、KindleおよびFire端末、スマートフォンやタブレットなど...
amzn.to
組織には色んな人が所属している。
その組織で協調して生産性高く仕事するには相互尊重が大事だ。
他人だけでなく、自分の事も案外よく知っていない。知ることからだな。
Article
・大阪・淀屋橋に関西エリアの新拠点となるライブショーケース「PLUS DESIGN CROSS 大阪」を8月開設へ
大阪・淀屋橋に関西エリアの新拠点となるライブショーケース「PLUS DESIGN CROSS 大阪」を8月開設へ | AMP[アンプ] - 人生の豊かさを生む瞬間を情報でつくりだす新世代向けビジネスメディア
ampmedia.jp
・きらぼしライフデザイン証券、実質3カ月でゼロトラスト環境を構築
きらぼしライフデザイン証券、実質3カ月でゼロトラスト環境を構築
きらぼしライフデザイン証券は、TDCソフトの支援により実質3カ月でIT基盤をゼロトラスト環境に移行した。
japan.zdnet.com
・AIは敵ではなく「最強の仕事仲間」 今、マインドセットの転換が生存戦略になる理由
AIは敵ではなく「最強の仕事仲間」 今、マインドセットの転換が生存戦略になる理由 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
日常業務にAI（人工知能）を使う従業員が増えていくなかで、当初の警戒感に代わり、慎重ながらも楽観的な見方が主流となりつつある。ターニングポイントをもたらしたのは、些細にも見える思考の転換だ。それはすなわち、「AIは我々人間の代わりに働くもの...
forbesjapan.com
